Первый год работы под руководством Тима Кука стал удачным для Apple

24 августа 2012 года

Первый год работы под руководством Тима Кука стал удачным для корпорации Apple, несмотря на сомнения рынка в способности нынешнего гендиректора заменить многолетнего харизматичного лидера Стива Джобса.

Известие об отставке Джобса с поста гендиректора, распространенное 24 августа 2011 года, взволновало инвесторов и привело к снижению курса акций. Многие почитатели Apple и ее продуктов напрямую связывали культовую компанию и ее успешность с именем Джобса, так что его уход от руководства и последующая кончина породили множество опасений.

За прошедший с тех пор год Apple не произвела новых революций в хайтек-мире, однако изрядно упрочила свое финансовое положение и сделала публичный имидж "империи Джобса" более человечным.

ДЕНЬГИ

Стоимость акций Apple выросла за год вдвое - с 354 долларов до почти 700, прочно утвердив компанию в звании самого дорогого предприятия в мире, стоящего около 625 миллиардов долларов. А на текущей неделе "яблочной империи" покорился еще и исторический мировой рекорд по капитализации, ранее принадлежавший Microsoft (621 миллиард долларов в 1999 году).

Аналитики предрекают компании дальнейший рост - целевая стоимость ценных бумаг компании на ближайший год, по данным Nasdaq, составляет 750 долларов. А отдельные эксперты уже всерьез обсуждают, через сколько лет капитализация Apple достигнет головокружительной отметки в триллион долларов.

Нынешний рост акций связан, прежде всего, со слухами о скорой презентации новой модели смартфона iPhone в сентябре, выходе компактного планшета iPad в октябре, а также о разработке компанией нового телевизионного продукта, который может появиться в начале следующего года.

Кроме того, одобрение инвесторов вызвала и финансовая политика Кука, который в августе впервые с 1995 года начал выплату дивидендов.

ИМИДЖ

Кук оказался не слишком силен в публичных выступлениях, особенно по контрасту с ярким и магнетическим Джобсом. Однако при новом лидере репутация компании, известной своей строжайшей секретностью и жесткими требованиями к персоналу и партнерам, неожиданно стала улучшаться.

Одной из первых инициатив Кука стала программа финансирования пожертвований сотрудников - при Джобсе Apple не занималась публичной благотворительностью.

Добавила очков имиджу и объявленная в мае программа софинансирования расходов на улучшение условий труда на китайских заводах Foxconn, где собираются iPhone и iPad. Кук как бывший операционный директор, хорошо знакомый с производственным процессом и проблемами партнеров, не мог не принимать в этом решении непосредственного участия.

И, наконец, публику приятно удивил необычный августовский анонс: руководство компании назвало ошибкой принятое ранее решение о сокращении штата фирменных магазинов и снижении числа рабочих часов для сотрудников Apple Store. Хотя под извинениями подписался вице-президент Apple по ритейлу Джон Броуэтт, многие наблюдатели считают, что тот был проинструктирован Куком. При Джобсе за корпорацией не замечалось подобных человеческих слабостей, а биограф основателя Apple Уолтер Айзексон неоднократно отмечал, что тот очень редко признавал свои ошибки публично.

Немаловажно, что и сами сотрудники Apple выше оценивают потенциал нынешнего гендиректора, чем Джобса. По результатам мартовского анонимного опроса Glassdoor, рейтинг Кука составил 97%, тогда как положительные отзывы о Джобсе за последний год его руководства компанией оставляли 95% сотрудников.

ВЫЗОВ

Конечно, приписывать Куку все нынешние успехи Apple неверно. Курс на финансовое благополучие был задан еще при Джобсе, а огромная инерционность "корабля" Apple позволит корпорации еще долго пожинать дивиденды от некогда осуществленной революции в мире мобильных устройств. Однако рано или поздно Apple придется искать поле для новой революции под давлением многочисленных конкурентов, быстро заимствующих удачные идеи и довольствующихся куда меньшей прибылью. И здесь Куку придется доказать, что он способен не уронить высокую планку, поставленную Стивом Джобсом.